Personalo atrankų specialistas (-ė)

DARBO POBŪDIS

  • Vykdyti pilną personalo atrankos procesą;
  • Rengti ir publikuoti darbo skelbimus įvairiuose kanaluose;
  • Aktyviai ieškoti kandidatų socialiniuose tinkluose (Facebook, LinkedIn ir kt.);
  • Organizuoti ir vesti pokalbius su kandidatais;
  • Vertinti kandidatų kompetencijas ir pateikti rekomendacijas vadovams;
  • Kurti ir palaikyti teigiamą kandidatų patirtį atrankos metu;
  • Bendradarbiauti su įmonės vadovais planuojant žmogiškųjų išteklių poreikius;
  • Administruoti su atranka susijusią dokumentaciją;
  • Prisidėti prie personalo projektų įgyvendinimo (darbuotojų įvedimo, įsitraukimo ir kt.).

REIKALAVIMAI

  • Patirtis personalo atrankų ar susijusioje srityje;
  • Patirties gamybos, statybos ar paslaugų sektoriuje – privalumas;
  • Puikūs komunikacijos ir bendravimo įgūdžiai;
  • Gebėjimas savarankiškai planuoti darbą;
  • Vidinės motyvacijos, iniciatyvumo ir noro augti kartu su komanda;
  • Gerų anglų ir/ar rusų kalbos žinių.

MES SIŪLOME

  • Stabilų darbą Klaipėdos biure – modernioje, sparčiai augančioje įmonėje;
  • Atvirą, bendradarbiaujančią ir motyvuotą komandą;
  • Lanksčias darbo sąlygas ir palaikančią darbo aplinką;
  • Įmonės vadovą kuris geba klausytis ir kartu dirbti komandoje;
  • Konkurencingą atlyginimą, priklausantį nuo patirties ir rezultatų.

ATLYGINIMAS

  • 1200 €/mėn. į rankas
  • Konkretus darbo užmokestis priklauso nuo kandidato turimos patirties ir kompetencijų.
Lina Ražinskienė

Lina Ražinskienė

Personalo vadybininkė

Aplikuoti

Manote, kad Jūsų patirtis ir turimi gebėjimai gali būti naudingi mums? Kviečiame pretenduoti į šią darbo poziciją.