Personalo atrankų specialistas, (-ė)

Vykdysi visą personalo atrankos procesą – nuo darbuotojų poreikio aptarimo su skyrių vadovais iki atrinkto kandidato perdavimo įdarbinimui;
Aktyviai ieškosi ir atrinksi darbuotojus statybos bei pramonės projektams Lietuvoje ir užsienyje;
Organizuosi ir vesi pokalbius su kandidatais, vertinsi jų patirtį, kompetencijas ir tinkamumą pozicijai;
Ieškosi naujų ir efektyvių kandidatų pritraukimo kanalų;
Plėsi kandidatų paieškos partnerių tinklą, kursi ir prižiūrėsi kandidatų duomenų bazę;
Palaikysi nuolatinį ryšį su kandidatais ir rūpinsiesi sklandžia jų patirtimi viso atrankos proceso metu;
Bendradarbiausi su skyrių vadovais planuojant esamus ir būsimus darbuotojų poreikius;
Prisidėsi prie atrankos procesų tobulinimo, kad augant projektų skaičiui galėtume dirbti greitai, kokybiškai ir nuosekliai.

Patirtis personalo atrankų srityje;
Gebėjimas savarankiškai ieškoti kandidatų ir valdyti visą atrankos procesą;
Patirtis organizuojant ir vedant darbo pokalbius;
Geri komunikacijos, derybų ir bendravimo įgūdžiai;
Gebėjimas savarankiškai planuoti savo darbą ir vienu metu valdyti kelias atrankas;
Orientacija į rezultatą, iniciatyvumas ir atsakingas požiūris į darbą;
Geros lietuvių, anglų ir rusų kalbų žinios;
Patirtis ieškant darbuotojų statybos, pramonės ar techninėms pozicijoms – didelis privalumas.

Galimybę tiesiogiai prisidėti prie įmonės atrankų strategijos ir procesų kūrimo;
Savarankiškumą ieškant efektyviausių kandidatų pritraukimo sprendimų;
Glaudų bendradarbiavimą su įmonės ir skyrių vadovais;
Profesinio augimo ir didesnės atsakomybės galimybes;
Įmonei augant – galimybę suburti ir vadovauti savo atrankų komandai;
Darbo vieta - Klaipėdoje (Liepų g.).

a.rucinske@sfsolution.eu +370 667 16171

Aplikuoti

Manote, kad Jūsų patirtis ir turimi gebėjimai gali pasitarnauti mums? Kviečiame pretenduoti į šią darbo poziciją.

Prisegti CV

Sutinku, kad mano pateikti duomenys būtų renkami ir saugomi taip, kaip nurodyta privatumo taisyklėse.